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구성원간의 믿음과 신뢰를 높여 조직 로열티를 강화 할 수는 없을까?
목적의식과 비전이 뚜렷한 조직으로 변화 시킬수는 없을까?
조직에서 가치와 비전, 정보공유를 원활하게 할 수 있는 방법은 없을까?
매너리즘에 빠져 있는 조직에 열정을 불어 넣어줄 방법은 없을까?
창조적 사고가 넘치는 조직으로 변화 시킬 수는 없을까?

창의 Creative
뛰어난 창의력과 뛰어난 설득력의 소유자이며 스스로 가치를 창출해 나가는 재치 있는 인재 창출
도전 Challenge
현실에 멈추지 않고 끊임없이 도전하는 불굴의 도전정신을 갖춘 인재창출
혁신Innovation
변화의 시대에 두려워하지 않고 자신을 꿈을 포기하지 않고 스스로 변화와 혁신을 능동적으로 주도하는 열정적인 인재창출
비전 Vision
어려운 난관 속에서도 비전을 만들어내는 인재창출


조직이 추구하는 하나의 목적을 달성하기 위해서는 어떤 개인의 뛰어난 실력이나 조직의 능력보다는
조직구성원 전체의 뭉쳐진 하나의 힘이 무엇보다도 중요하다는 것을 실증적으로 체험 학습시키기 위해
골드버그 장치를 제작하는 Team Work훈련을 실시함으로써 진취적 행동과 적극적 사고, 목표달성의 집념, 인내, 끈기
그리고 협동단결의 소중함을 일깨운다.