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본 과정은 전사원 모두가
인간존중의 초일류 기업을 향한 Vision 공유와 구성원간의 단합과 화합을 통한 조직 결속력 강화와 신뢰를 바탕으로 즐거운 일터의 조직문화를 만들기 위해 기획되었습니다.

Walking Treasure Hunt는 3가지의 Mission을 팀 전략에 의해 해결하는 과정으로
각각의 Mission 해결과정을 통해 Mission이 내포하고 있는 의미와 전략을 몸소 체득하고 분석/피드백을 통해 내재화하여 적용할 수 있도록 구성되었습니다.

한 방향 정렬 및 목표의식 공유
문제해결 능력 습득
팀 정신 함양
사업가적 마인드 배양
도전, 목표달성 의식 고취
전략 구상을 통한 의사결정 능력 배양
미션   내용
Shared Value
“Photo Mission”
Story telling Mission
3~4h
I팀 별로 story telling 을 위한 시나리오를 구성하고 사진을 활용하여 시나리오에 팀 차트를 제작한다. 단, 스토리는 회사의 미래 비전, 미션, 핵심가치와 관련된 내용으로 구성한다.
Problem solving
“Post Mission”
Post 과제 해결 Mission
4~5h
8~15개의 post를 팀 전략에 의해 순차적으로 돌며 post mission을 해결한다. mission 해결 정도에 따라 경영자금이 주어지며 확보된 자금은 최종적으로 “task mission”의 투입자금으로 활용한다
Management Training
“Task Mission”
구조물 제작 Mission
4~5h
5m상공에서 계란을 자유 낙하시켰을 때 깨지지 않도록 구조물을 제작하는 Mission으로 각 팀 별 자금 계획과 제작에 따라 자재를 구입하며 구입에 투입된 자금은 “post mission”에서 확보한 금액으로 정산한다.
단계 내용
사전 O/T (공통1H) Ice breaking / Team building
과정 목적 및 취지 설명
역할과 프로그램 룰에 대한 토
Mission 별 참여 인원 구성 – 팀 별(1개 팀은 5~15명 구성)
Team Mission (공통1H) 각 mission 집결 장소로 이동
각 mission 별 운영 및 시간, 성공의 기준 안내
분과 별 실행 전략 및 문제해결 미팅
Mission 수행 / 평가 (공통3H)

진행예시
A: 전체과정 (전일 사전활동)
B: -Post mission 진행
-Task Mission 진행
C: Post + Task 진행
분과 별 Mission 시작
- Photo mission (2H)
- Post mission (3~4)
- Task mission(3H)
결과 평가
- Photo mission : 스토리의 구성, 창의성, 사진과의 적합성에 따라 평가
- Post mission : 확보된 자금의 확인
- Task mission : 제작물의 완성도와 투입자금 대비 최종 수익금에 따라 평가
과정 정리 / 피드백 (공통1H) 강사 피드백&Performance
- 팀 별 기대점수 및 획득 점수 발표
- 프로젝트 진행 과정을 통해 얻은 성찰의 시간
- 성공 / 실패 요인에 대한 피드백